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世界杯各国“太太团”的目标管理 ...
世界杯已经精彩上演,世界杯上的太太团无疑是场外最吸引公众眼球的焦点,各支球队为取 ...
团队管理经验总结
如果你是一个团队的管理者,或者是你管理下有几个团队.你肯定会拥有下面的很多方面.作 ...

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新世纪周刊:唐骏职场危机与自我包装
财新网7月13日报道 “他不是一个一辈子靠骗人吃饭的人,但后来,特别是从上海到北京后,真的改变很多。”一位曾与唐骏在微软共事多年的同事这样评价唐骏。过去一周是自许中国第一职业经理人唐骏最尴尬的一周。他的简 ...
2010-7-14 16:04
唐骏学历门引连锁反应 多公司高管与官员卷入
杨晓(化名),某基金公司部 门经理,最近很纠结,2004年起她开始在简历中写上“工商管理硕士”,现在却后悔了,担心公司人力资源部找她谈话。唐骏的学历风波,在上市公司、基金公司的一些高管中引起了震动,他们中不 ...
2010-7-14 16:00
腾讯资深产品经理谈团队管理心得
做团队管理和做业务不同,特别是面对一群高智商高素质的产品经理,需要一些策略和耐心;这期间也有一些感悟,也简单整理沉淀一下,有8个点吧,在内部团队 经常讲,这里简单删减处理后分享一下 : 1. 将员工个人能力 ...
2010-6-28 16:19
直销团队管理的“法”、“理”、“情”!
一个从事直销工作的人都会拥有一支由他的下级和客户组成的团队,如何不断地帮助下级完成一个又一个目标,从而使下级不断获得成长?如何使得团队在持续磨合 和教育的过程中真正趋向“共识”、“共事”?如何在服务客 ...
2010-6-28 16:13
团队管理经验总结
如果你是一个团队的管理者,或者是你管理下有几个团队.你肯定会拥有下面的很多方面.作为一个团队管 理者的我来说我一直把下面的内容做为我管理团队的精髓 不论你是单一团队的领导者还是多个团队的管理人,团队管理 ...
2010-6-28 16:11
企业兴衰成败源于人脉
兴衰成败源于人脉 一个人事业的成功,80%归因于与别人相处,20%才是来自于自己的心灵。人是群居动物,人的成功只能来自于他所处的人群及所在的社会,只 有在这个社会中游刃有余、八面玲珑,才可为事业的成功开拓宽 ...
2010-6-24 17:58
老板,你为什么留不住人才?
当今,困惑民企的一个最主要问题是人才的问题。更直接是高级职业经理人的寻找获得、使用问题。留人只是识别人才、聘用人才和使用人才的结果而已。 如果,一开初,人才的界定识别就错位了,必然会导致双方的分离。而 ...
2010-6-24 17:42
管理变革之赢得下属的信赖
一、为何需要赢得下属的信赖? ◆在管理中光有一套完整的管理制度是不够的,因为它没有灵魂。 ◆在管理中光有一个善于表率沟通、善于关心下属是不够的,因为它不是机器。 ◆在管理中光有一套领先的技术和决定人“生 ...
2010-6-22 10:55
管理故事:相信与不相信
一次旅行遇到了一个三十岁左右的小伙子,相貌大方,思维清晰,有上进心。我喜欢和这类人聊天,我们聊得很随便,他的一句话让我认真了。 他说:“我以前谁都相信,我现在谁都不相信,只相信我自己。” 我看着他,想了 ...
2010-6-22 10:54
世界杯各国“太太团”的目标管理
世界杯各国“太太团”的目标管理
世界杯已经精彩上演,世界杯上的太太团无疑是场外最吸引公众眼球的焦点,各支球队为取得好成绩这个共同的目标,在制定球队队规的同时也开始制定符合本国国情和本队实际情况的“太太团团规”。这些参加世界杯的球队都 ...
2010-6-22 10:46
五种最容易“致衰”的CEO
导致CEO失败的根本原因是CEO关键素质的缺乏。有五种类型的CEO最容易导致企业失败。他们是孤家寡人型、混世魔王型、和事佬型、无头骑士型,以及昏君型CEO. 孤家寡人型孤家寡人型的CEO无法建立员工对他们的信任。在员 ...
2010-6-22 10:41

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